大浪淘沙，廣告公司需要優(yōu)秀職員來(lái)?yè)纹痫L(fēng)帆
從關(guān)于廣告公司調(diào)查的多項(xiàng)數(shù)據(jù)表明，我國(guó)的廣告行業(yè)還不斷太先進(jìn)，由于這一行業(yè)起步較晚，發(fā)展還不夠成熟，目前大多數(shù)廣告公司屬于剛剛起步的小型公司，公司的員工在十人左右，公司資金也不算太雄厚，盡管規(guī)模不算大，服務(wù)卻挺不錯(cuò)，以質(zhì)量求生存就是它們的口號(hào)。
因?yàn)閺V告業(yè)是一項(xiàng)設(shè)計(jì)到很多行業(yè)的職業(yè)，廣告公司的人員并非全部的廣告專業(yè)生，其它方面的人才也為數(shù)不少，在比較正規(guī)的廣告公司里，廣告專業(yè)學(xué)生占有的比例較大，尤其是設(shè)計(jì)部門，廣告業(yè)學(xué)生要占到百分之五十的數(shù)量。
一家廣告公司，要想做好廣告，好的策劃，好的設(shè)計(jì)，有新鮮的吸引人眼球球的創(chuàng)意是不能少的，那些大型的廣告公司有專門的策劃部，一個(gè)流程一個(gè)部門，分工明確，每一道程序都是講究質(zhì)量的，每個(gè)部門的成員數(shù)量由需求而定，這是一個(gè)不太固定的數(shù)目。
每一家廣告公司都有自己的規(guī)模，也有自己的經(jīng)營(yíng)模式，很多廣告公司都是一步步由剛開(kāi)始時(shí)的自己做，到后來(lái)員工逐漸增加，慢慢形成規(guī)模，由小到大的擴(kuò)展方式本來(lái)就是很多行業(yè)的定律，對(duì)于廣告業(yè)更是如此，市場(chǎng)規(guī)律是無(wú)法逃脫的，如果你在剛起步的時(shí)候，就只講究規(guī)模，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)做底蘊(yùn)是很容易失敗的。
隨著廣告的無(wú)處不在，廣告業(yè)的發(fā)展必定是蓬勃向上的風(fēng)貌，對(duì)于好的創(chuàng)意，人們總是不會(huì)拒絕的，廣告公司必定會(huì)經(jīng)過(guò)一個(gè)大浪淘沙的過(guò)程，最終，經(jīng)過(guò)不斷的提升自己，才能夠在風(fēng)起云涌的廣告市場(chǎng)上占有一席之地。